Transformationale Führung

Vertrauen und Loyalität durch vorbildhaftes Führungsverhalten schaffen

Transformationale Führung ist kein “theoretisches“ Modell, welches beschreibt, an welchen Schrauben gedreht werden muss, um bessere Ergebnisse zu erhalten. Es ist vielmehr die Fähigkeit einer Führungskraft, ein Vorbild zu sein und dadurch Vertrauen, Loyalität und positive Energie zu schaffen. Transformationale Führung fördert die Identifikation mit der Organisation, ermöglicht den Mitarbeitern, ihre Kompetenzen zu entwickeln und dadurch überdurchschnittliche Ergebnisse zu erzielen. 

Genaueres über Transformationale Führung erfahren Sie hier in dieser kurzen Zusammenfassung: Transformationale Führung.


Sie möchten:

  • eingefahrene Muster und Routinen hinterfragen und neue Wege in THE NEW WORK gehen?
  • durch vorbildhaftes Führungsverhalten Ihre Mitarbeiter motivieren, ihre Fähigkeiten einzusetzen und engagiert zu arbeiten?
  • Mitarbeiter, die Ihrer Organisation Loyalität, Respekt und Vertrauen entgegenbringen?
  • durch Herausforderungen Teamgeist, Optimismus und Engagement fördern?
  • Ihre Mitarbeiter durch positive Energie statt durch „Druck von oben“ führen?


DIEBERATERINNEN bieten:

  • Einführung in die transformationale Führung
  • Begleitung bei der Einführung der transformationalen Führung

 

Sind Sie interessiert daran, transformationale Führung einzuführen? Dann kontaktieren sie uns.