Vor kurzem noch ein Zungenbrecher für Eingeweihte. Heute die Methode der Wahl, wenn es um kreative, kollektive Entscheidungsfindung geht. Warum? Soziokratie fördert eine inkludierende, partizipative, transparente Kultur des Miteinanders. Das wiederum ermöglicht es, gemeinsam Entscheidungen, Lösungen und Wege zu finden, die alle mittragen können. Auch bei schwierigen und kontroversen Fragen und Themen. Und DAS wiederum steigert das Engagement und die Zufriedenheit im Team bzw. in der Gruppe.
Der Tiroler Tageszeitung war das „Phänomen Soziokratie“ die Titelseite ihres Karriereteils Wert. Im Interview: „unsere“ Claudia Trenkwalder. Der 2. Beitrag bietet zwei Einschätzungen aus der Praxis. Denn immer mehr Unternehmen und Organisationen setzten auf Soziokratie, um sowohl ihre Effizienz zu steigern als auch ihre Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern.
Für alle, die Soziokratie und ihre Prinzipien vertieft kennenlernen möchten:
Soziokratie zum Kennenlernen gibt es bei unserem Zukunftscamp. Claudia Trenkwalder leitet beim Zukunftscamp am 17. Oktober einen Workshop zum Thema Soziokratie. Die Details liegen hier bereit: www.zukunftscamp.at, es gibt noch Plätze.
Für alle, die die Methode und ihre Prinzipien im Detail kennenlernen möchten: Unsere Soziokratie-Basis-Workshops starten wieder im September. Auch hier gibt es derzeit noch Plätze. Alle Informationen zur Workshop-Reihe sind hier zu finden.
